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육아휴직을 계획하고 계신가요? 육아휴직급여 지급기간은 최대 12개월(1년) 동안 받을 수 있습니다. 하지만 지급 방식과 조건을 정확히 알아야 안정적인 육아 계획을 세울 수 있어요. 오늘은 육아휴직급여 지급기간과 지급 방식에 대해 상세히 알려드릴게요! 😊
📌 육아휴직급여 지급기간은? (2024년 기준)
육아휴직급여는 최대 12개월(1년)까지 지급됩니다.
✅ 한 자녀당 1년 지급
✅ 부모가 각각 1년 사용 가능 (맞벌이 부부 총 2년 가능)
✅ 기간 내에서 자유롭게 분할 사용 가능
💡 맞벌이라면 두 명 모두 육아휴직 사용 가능!
- 예) 아빠 6개월 + 엄마 6개월 가능
- 예) 아빠 12개월 + 엄마 12개월 (총 2년)
📌 육아휴직급여 지급 방식
육아휴직급여는 사용 기간에 따라 지급률이 다릅니다.
✔️ 1~3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
✔️ 4~12개월: 통상임금의 50% (상한 120만 원)
✔️ 육아휴직 후 복귀하면 25% 추가 지급
💡 예시) 통상임금 300만 원일 경우
- 첫 3개월: 150만 원 지급
- 4~12개월: 120만 원 지급
- 복귀 후: 총 지급액의 25% 추가 지급
📌 육아휴직급여 지급기간 Q&A
Q1. 육아휴직급여는 언제까지 받을 수 있나요?
✔️ 자녀가 만 8세(초등학교 2학년)까지 가능하지만, 최대 1년까지만 지급됩니다.
Q2. 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?
✔️ 네! 맞벌이 부부는 각각 1년씩 총 2년 사용 가능합니다.
Q3. 육아휴직을 나누어 사용할 수 있나요?
✔️ 네! 최대 3번까지 나누어 사용 가능합니다. (예: 6개월 사용 후 복귀 → 다시 6개월 사용)
Q4. 육아휴직 중 급여를 못 받는 경우도 있나요?
✔️ 네. 1개월 미만 사용 시 지급 불가, 복귀 후 6개월 미만 근무 시 25% 추가 지급 불가
📌 마무리하며
육아휴직급여 지급기간은 최대 1년, 맞벌이는 총 2년까지 가능합니다. 기간을 유연하게 조절할 수도 있으니 본인의 상황에 맞게 활용해보세요! 😊
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