육아휴직을 계획하고 계신가요? 가장 궁금한 부분 중 하나는 "얼마나 받을 수 있을까?" 하는 점일 텐데요. 육아휴직급여는 통상임금을 기준으로 최대 12개월간 지급됩니다. 하지만 지급 방식이 달라질 수 있어 정확한 계산이 필요해요. 오늘은 육아휴직급여 지급 기준과 금액 계산법을 상세히 알려드릴게요! 😊
📌 육아휴직 급여 얼마나 받을까? (2024년 기준)
육아휴직급여는 월 통상임금의 80%를 지급합니다. 단, 지급 기간과 복귀 여부에 따라 차이가 있어요.
✅ 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
✅ 4~12개월: 통상임금의 50% (상한 120만 원)
✅ 복귀 후 추가 지급: 총 지급액의 25%
💡 예시) 통상임금 300만 원일 경우
- 첫 3개월: 150만 원 지급
- 4~12개월: 120만 원 지급
- 복귀 후: 누적 급여의 25% 추가 지급
👉 육아휴직 후 복귀하면 추가 지원금을 받을 수 있어요!
📌 육아휴직급여 계산기 활용 방법
정확한 금액을 알고 싶다면 고용보험 육아휴직급여 계산기를 이용해보세요.
✅ 계산기 사용법
1️⃣ 고용보험 육아휴직급여 계산기 접속
2️⃣ 월 통상임금 입력
3️⃣ 육아휴직 사용 기간 선택
4️⃣ 계산 버튼 클릭 후 결과 확인
💡 한 번의 클릭으로 정확한 예상 금액을 확인하세요!
📌 육아휴직 급여 신청 조건
육아휴직급여를 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
✔️ 고용보험 가입 근로자
✔️ 같은 사업장에서 6개월(180일) 이상 근무
✔️ 육아휴직을 1개월 이상 연속 사용
✔️ 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 부모
💡 맞벌이 부부라면 각각 육아휴직을 사용할 수 있어 총 2년 가능!
📌 육아휴직 급여 신청 방법
💻 온라인 신청 (추천!)
👉 고용보험 홈페이지 접속
👉 로그인 후 육아휴직급여 신청 클릭
👉 서류 업로드 후 제출
🏢 방문 신청
👉 거주지 관할 고용센터 방문
👉 신청서와 서류 제출
✅ 준비해야 할 서류
- 육아휴직 확인서 (회사에서 발급)
- 육아휴직급여 신청서
- 통상임금 확인 서류 (급여명세서, 근로계약서 등)
- 본인 명의 통장 사본
- 가족관계증명서 (필요 시)
📌 육아휴직 급여 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 육아휴직급여는 언제까지 받을 수 있나요?
✔️ 자녀가 만 8세(초등학교 2학년)까지 가능하지만, 최대 1년까지만 지급됩니다.
Q2. 맞벌이 부부도 육아휴직급여를 받을 수 있나요?
✔️ 네! 맞벌이 부부는 각각 1년씩 총 2년 사용 가능합니다.
Q3. 육아휴직을 나누어 사용할 수 있나요?
✔️ 네! 최대 3번까지 나누어 사용 가능합니다. (예: 6개월 사용 후 복귀 → 다시 6개월 사용)
Q4. 육아휴직 중 급여를 못 받는 경우도 있나요?
✔️ 네. 1개월 미만 사용 시 지급 불가, 복귀 후 6개월 미만 근무 시 25% 추가 지급 불가
📌 마무리하며
육아휴직급여는 최대 12개월간 통상임금의 80%~50%까지 지급됩니다. 복귀 후 추가 지급금까지 고려하여 육아휴직을 계획하는 것이 중요해요! 😊